service

AT-work

クライアントのあと一歩を応援する

私たちは、人材紹介は高いといった考え方を変えたいと思っています。withコロナの時代
になり、様々な企業の経済活動が制約される一方で、仕事を求める求職者は増えていま
す。少しでも多くの人に活き活きと働く場を提供したい、採用する企業にも
コストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。

AT-workが選ばれる3つの理由

  1. 01

    介手数料が安い

    AT-workの人材紹介手数料は、弊社の基準に応じて30万円から50万円で設定しております。採用活動をするクライアント様にとって、出来る限り新たな人材確保の提供をしたいと考え、AT-workは今までの人材紹介手数料の常識を変えるべく、この料金設定を導入しています。

  2. 02

    集団形成が得意

    AT-workは、クライアント様の求める求職者の人物像、ターゲット層を入念にヒアリングした上で、適切な能力を持った人材を適切な人数集めることに力を入れています。クライアント様で活躍できる人材獲得に向け、ミスマッチのないよう量と質バランスよく母集団形成に尽力しています。

  3. 03

    にこだわった人材集客

    AT-workは、大手人材会社出身の人材集客に関するプロフェッショナル集団です。
    弊社は、短期的な視点で求職者のマッチング率を優先しません。
    求職者の職務経歴・スキルの棚卸しだけでなく、個々人の特性等を把握したうえで、適職にマッチングさせることを最優先に考えます。

クライアント様のご希望条件に沿って、
母集団形成、人材獲得を目指しています

  • 20代
  • 新卒5年以内
  • 高校・専門学校卒業
  • 大学卒業
  • 全国転勤可能
  • 運転免許あり
  • 社会人経験あり
  • 社会人未経験OK
  • 持病・既往歴なし

AT-workのご利用方法

クライアント様の抱える問題解決に向けて、弊社コンサルタントがしっかり対応させていただきます。お気軽にお問合せください。

  1. CONTACTフォームよりご相談ください。弊社担当者よりご面談の連絡をさせて頂きます。
  2. 採用希望ポジションや必要な
    スキル、社風に合う人材等
    詳しくお話を伺い、最適な人材像を明確化していきます。
  3. 候補者が見つかりましたら、
    貴社にレポートをご提出。弊社にて候補者との面談を設定いたします。
  4. 正式に候補者が採用ご決定した後、年収、ポジション等の条件を記載した「採用内定通知書」を発行して頂きます。